太原老兵吉利汽车4S店总经理李艳女士，所以说市场工作，在4S店中是非常重要的，结合大多数店现状，既然合适的市场经理很难寻找，那不如总经理亲自负责。你认为4S店中最难招聘的岗位是市场经理吗？如果不是你认为是什么岗位？为什么？你认为如果暂时招聘不到合适的市场经理，应该由总经理担任起这个岗位吗？为什么？

1、本科或同等及以上学历；有汽车厂认定的高端品牌4s店总经理任职资质，1年以上任职经历；或有汽车厂认定的高端品牌4s店总监、部门经理任职资质，3年以上任职经历；或有汽车厂认定的中高端品牌4s店总经理任职资质，3年以上任职经历；在业界具有良好口碑；可以接受外派工作，即能够在入职地/居住地之外的城市连续任职不低于2年。

2、任职要求：全日制本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；年龄：25-35岁，性别不限，身体健康，五官端正；能熟练操作电脑，有驾照并有两年以上驾驶经验；熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程；熟悉汽车4s店的建设和管理工作，具有5年以上相关工作经验和两年以上品牌管理经验；责任感强、事业心强、精力充沛；具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力。

汽车4s店总经理招聘

40万

4s店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈等。4s店是1998年以后才逐步由欧洲传入中国的舶来品。由于它与各个厂家之间建立了紧密的产销关系，具有购物环境优美、品牌意识强等优势，一度被国内诸多厂家效仿。4s店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。4s店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店，一家投资2500万元左右建立起来的4s店在5-10年之内都不会落后。在中国，4s店还有很长一段路要走。4s店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4s店就是汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4s店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。有评论家这样评价该模式：“4s店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。4s店的出现，恰好能满足用户的各种需求，它可以提供装备精良、整洁干净的维修区，现代化的设备和服务管理，高度职业化的气氛，保养良好的服务设施，充足的零配件供应，迅速及时地跟踪服务体系。通过4s店的服务，可以使用户对品牌产生信赖感，从而扩大销售量。“4s”的关键词是“解决方案”和“服务”。其实在“服务经济社会”的大背景下，“4s”模式其实和其他一些已进入“以方案和服务为核心竞争力时代”的行业销售服务模式殊路同归，只不过叫法更时尚、更新一些。

阜阳汽车4s店售后经理招聘信息

1、执行厂家营销方案、执行集团营销方案；

2、落实总经理的想法、落实销售经理的想法；

3、沟通媒体资源；

4、了解当地竞品活动情况，制定有吸引力的活动方案。

1、以上回答了4S店中什么岗位最难做的问题，笔者根据从事各品牌以及集团管理的经验，来与各位市场经理分享当前我们市场工作该如何做的问题，广宣从哪些方面入手。

2、面对目前传统媒体及网络媒体，4S店该如何选择渠道进行投放广告，下面为各位从事市场工作人员梳理下各种渠道，并分析各渠道的利弊。

3、传统媒体

4、传统渠道主要是为品牌及店面宣传服务，从事广宣活动并不会出现立竿见影的效果，投入相对较大，单一渠道影响力有限，新店开业可以选取部分渠道，进行联合投放，迅速扩大影响力。

5、新媒体

6、我们所说的新媒体，主要指以互联网为载体渠道的统称，主要包括：垂直网站、百度推广、今日头条、小视频网站等。

7、新媒体渠道的最大优势在于互动性，客户与客户、4S店与客户能够相互交流，获取线索准确，线索质量高，可以快速形成销量。

8、这三种渠道获取线索直接、质量较高，店内在使用过程中要注意文章发布的及时性及内容要有吸引力，同时针对获取的线索要及时跟踪回访。

9、小视频网站等，这些渠道的用户群体更加年轻化、传播速度快、互动性强，粉丝的积累快，增加品牌宣传度营销成本较低，内容需要有创意。

临沂汽车4s店售后经理招聘信息

1、店端流程、制度贯彻，以及对应制度的培训和监督管理;

2、店端与相关部门的业务对接以及问题处理;

3、负责公司任务的下达以及各店盈利能力分析等;

4、整合城市店铺资源，通过市场化运作，对店铺的建设、运行、维护提出建设性方案，拉升价值链;

5、搭建平台，为承接客户购买服务做好准备;

6、5年含以上汽车4s店行业团队管理经验，本科及以上学历;

7、熟悉4s店流程，有较强的战略理解与执行能力，有一定商业思维，人际关系和谐，善于进行资源调配;

8、诚实信用，责任心强，愿意加入公司合伙人计划;

9、具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，较强的组织、协调能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。