山西晋中出租车为何被强制指定换吉利，近日，总台央广新闻热线接到多位山西晋中市的出租车司机反映，全市共有1000多辆出租车，从去年10月份开始被当地政府有关部门强制要求更换为晋中本地生产的吉利“几何A”电动汽车。由于企业产能不足，出租车师傅们苦等一两个月拿到车后，在运营时却发现，晋中市的充电站寥寥无几，而这款车冬季实际续航里程还不到200公里，每天司机师傅们平均要花费3个多小时才能充上电，如果是两班倒每天要花费

1、2020至今年毕业于国内重点院校的硕士研究生或毕业于国外重点院校的硕士研究生。

2、国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校。国内重点院校的应届硕士研究生应于2021年8月之前取得硕士研究生毕业证和学位证。

3、国(境)外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校。国外重点院校的应届硕士研究生须取得毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

4、具有讲师以上职称的专业技术人员，原则上应取得硕士学位。

5、紧缺专业所需的硕士研究生外学历学位认证书）

1、具备岗位所需要的学历、学位和专业要求；

2、具有符合条件的中级职称人员年龄不超过40周岁，硕士毕业生不超过35周岁；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

4、有较好的口头表达能力和文字水平，形象气质良好。

5、三、招聘岗位及要求序号系部岗位学科其他要求1智能制造与车辆工程学部教师机械工程、车辆工程等相关专业本科硕士学科一致，有行业从业经验者优先

6、2教师电气工程、控制工程、仪器科学与技术、仪器仪表工程相关专业本科硕士学科一致或相近，有行业从业经验者优先

7、3材料与环境工程学部教师材料科学与工程等相关专业中级及以上职称、本科硕士学科一致，有行业从业经验者优先

8、4教师环境科学与工程、安全工程、化学工程与技术相关专业

9、5信创与大数据学部教师电子信息、信息与通信工程、光学工程、集成电路工程等相关专业本科硕士学科一致或相近，有行业从业经验者优先

10、6教师计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术等相关专业

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根据《2019年榆次区医疗集团公开招聘工作人员公告》，经过笔试、资格复审，共有6人(具体花名附后)进入面试，面试具体安排如下：

参加面试人员，请持有效身份证和笔试准考证于8月19日上午9：30点参加面试前培训，未参加培训会的面试人员，视为自动放弃。

面试时间：2019年8月19日上午。

面试地点：榆次区郭家堡卫生院八楼。

面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质和专业技能水平，其中专业技能测评占50%，综合素质测评占50%。专业技能测评：按不同的专业，分别确定测评内容，针对性进行考核测评。综合素质测评：主要测评应试者的语言表达能力，人际交往与沟通能力、应变能力、组织协调能力，与岗位的匹配性等。

面试采取结构化面试的方法进行，时间为10分钟。

计分办法：本次面试成绩为百分制，总分采取平均计分法，按评委人数取平均分计算出面试成绩，保留小数点后两位数字，尾数四舍五入。

面试工作将全程录音录像。面试成绩、综合成绩于当天公布。article_id=html

吉利山西晋中生产基地

1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质，热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力，身体健康，能正常履行工作职责的晋中市户籍的适龄公民。

2、司法警察条件

3、28周岁以下；

4、身高1.70米以上；

5、无纹身，裸眼视力4.8以上；

6、具有国家承认的大专及以上学历，公安、政法类院校毕业生放宽至中专，退役军人可放宽至高中或同等学历。

7、法律事务助理条件

8、30周岁以下；

9、具有国家承认的本科及以上学历。

10、取得法律职业资格证证书的或通过法律职业资格考试的，笔试免试并以满分计算，且年龄可放宽至35周岁以下；

11、能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件，具备一定的打字录入水平；

12、在校期间担任学生干部的、有法院工作经历的、曾任人民陪审员的优先聘用；

13、四、具有下列情形之一的，不予聘用：

14、受过治安管理处罚、刑事处罚的；

15、接受强制隔离戒毒或有吸毒史的；

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1、参加面试人员，请持有效身份证和笔试准考证于8月19日上午30点参加面试前培训，未参加培训会的面试人员，视为自动放弃。

2、面试时间：2019年8月19日上午。

3、面试地点：榆次区郭家堡卫生院八楼。

4、面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质和专业技能水平，其中专业技能测评占50%，综合素质测评占50%。专业技能测评：按不同的专业，分别确定测评内容，针对性进行考核测评。综合素质测评：主要测评应试者的语言表达能力，人际交往与沟通能力、应变能力、组织协调能力，与岗位的匹配性等。

5、面试采取结构化面试的方法进行，时间为10分钟。

6、计分办法：本次面试成绩为百分制，总分采取平均计分法，按评委人数取平均分计算出面试成绩，保留小数点后两位数字，尾数四舍五入。

7、面试工作将全程录音录像。面试成绩、综合成绩于当天公布。article_id=8139.html